Avaliação de Riscos Psicossociais

Ao contratar nossos serviços de avaliação de riscos psicossociais, sua empresa estará plenamente em conformidade com a nova Norma Regulamentadora NR 01, garantindo segurança jurídica e tranquilidade diante de fiscalizações trabalhistas. Além disso, nosso serviço identifica fatores que impactam a saúde mental e emocional dos colaboradores, permitindo ações preventivas eficazes. Utilizamos ferramentas de avaliação de risco psicossocial validadas cientificamente, aplicando a metodologia que melhor se adapta às necessidades específicas da sua empresa. Nossa avaliação também considera matrizes de risco, permitindo uma perfeita integração ao Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) já existente, promovendo um alinhamento completo com as práticas de gestão da sua organização. Proporcione bem-estar à sua equipe e evite transtornos legais com nossa expertise em saúde ocupacional!

Por que identificar e avaliar os riscos psicossociais?

O estudo de avaliação dos riscos psicossociais tem como objetivo identificar, analisar e prevenir fatores no ambiente de trabalho que possam impactar negativamente a saúde mental e o bem-estar dos colaboradores. Esses fatores podem incluir estresse relacionado ao trabalho, cargas excessivas de trabalho, falta de suporte organizacional, assédio, conflitos interpessoais, entre outros.
De maneira mais prática, os benefícios dessa avaliação incluem:
Promoção da Saúde Mental: Ajuda a criar um ambiente de trabalho mais saudável e equilibrado, reduzindo níveis de estresse e promovendo o bem-estar.
Prevenção de Problemas de Saúde: Atua na prevenção de doenças ocupacionais, como burnout, depressão e ansiedade, que podem ser desencadeadas por fatores psicossociais.
Aumento da Produtividade: Ambientes mais saudáveis tendem a melhorar a motivação e o desempenho dos trabalhadores, refletindo em maior produtividade.
Redução de Absenteísmo e Rotatividade: Ao cuidar da saúde dos colaboradores, a empresa pode reduzir custos relacionados a afastamentos e diminuição da força de trabalho.
Conformidade Legal: Em alguns países e setores, a avaliação de riscos psicossociais é exigida por normas regulamentadoras, ajudando a empresa a se manter em conformidade.
Reputação da Empresa: Um ambiente de trabalho que valoriza a saúde mental tende a atrair e reter talentos, além de melhorar a imagem da organização no mercado.